Muitas pessoas que trabalham com carteira assinada se perguntam se é possível abrir um Microempreendedor Individual (MEI) sem complicações. A resposta é: sim, é possível. No entanto, há detalhes importantes que é preciso entender antes de tomar essa decisão.
Acompanhe a leitura a seguir e entenda todos os detalhes.
O MEI é uma categoria empresarial que permite formalizar pequenos negócios com menos burocracia e custos reduzidos. Ele é visto como uma pessoa jurídica, mas com características específicas que facilitam a vida do empreendedor, incluindo a possibilidade de pagar tributos baixos.
Sim, não há nenhuma proibição que impeça alguém que trabalha com carteira assinada de abrir um MEI. A questão principal não está na formalização em si, mas sim nas implicações que isso pode ter para quem considera a possibilidade de ser demitido e ter direito ao seguro-desemprego.
Se você for demitido enquanto possui um MEI ativo, precisará se atentar ao seguinte: ter um MEI não impede automaticamente que você receba o seguro-desemprego. O que pode complicar a situação é se o MEI gerar faturamento. Se houver qualquer movimentação financeira em sua conta MEI, isso pode resultar na perda do benefício.
O MEI é uma opção atraente por seus baixos custos. Os tributos giram em torno de R$ 700 por ano, o que é bastante vantajoso comparado a outras modalidades empresariais. Veja alguns exemplos:
Portanto, para quem fatura até R$ 6.750 por mês, que é o limite médio do MEI, a economia tributária é significativa.
Todavia, antes de decidir se abrir um MEI é a melhor escolha, pergunte a si mesmo: “Eu precisarei do seguro-desemprego?” Se a resposta for sim, tome precauções. Se, por outro lado, você tem um plano para gerar renda suficiente como MEI, então a perda do seguro-desemprego pode não ser um problema.
Por fim, saiba que administrar as finanças como MEI pode parecer simples, mas é importante evitar riscos.
Por isso nossa sugestão é entrar em contato com um contador. Este profissional pode ajudar a garantir que sua situação esteja em conformidade com as regras e tomar decisões mais assertivas.
Fonte: Jornal Contábil
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